Entreprise responsable et citoyenne, AvanGuard s'engage à jouer un rôle constructif et positif au sein de la société. Notre culture d’entreprise favorise l’engagement dans la société civile comme dans la vie professionnelle. Entreprise et collaborateurs s’engagent sur le partage : soutien des associations oeuvrant au bénéfice des catégories sociales les plus défavorisées, bénévolat des collaborateurs (basé sur le volontariat) au sein d’associations d’utilité publique, encouragement des jeunes en leur proposant des stages dans l’entreprise. Nous nous engageons également sur le partage de notre expertise en aidant à promouvoir les qualités professionnelles de nos interlocuteurs (jeunes collaborateurs, stagiaires, clients,…).
Etre utile à la société fait partie des missions d'AvanGuard. Nous sommes entièrement engagés aux côtés d'associations et de fondations qui investissent leur temps, leur énergie et leurs talents au profit de la société civile et principalement en faveur de l'émancipation des plus défavorisés. Concrètement, nous contribuons au financement d'associations qui prennent en charge des étudiants, lycéens ou collégiens en difficultés et celles qui favorisent l'accès des élèves d'origines sociales défavorisées aux universités et écoles prestigieuses. Nous voulons être un soutien et un accélérateur de leur générosité non seulement en les finançant, mais aussi en faisant leur promotion et en leur consacrant une partie de notre temps.
Depuis sa création, AvanGuard a intégré le développement durable dans sa stratégie. Nous considérons que notre entreprise ne peut se développer et maintenir son développement dans le temps que dans le respect d’un système de valeurs environnementales et sociales, dans une logique de progrès continu, tout en impliquant des acteurs internes et externes à l'entreprise. Outre la prise en compte et l'anticipation des nouvelles réglementations et des exigences de nos clients, notre démarche de développement durable répond à une véritable demande de nos actionnaires, de notre direction et de notre personnel qui souhaite voir l'entreprise s'engager dans une démarche volontaire et responsable. Cette démarche est cohérente avec une gouvernance responsable de l'entreprise et nous aide à réduire nos coûts et à optimiser nos investissements.Nos actions sont multiples et portent sur :
Facteur de progrès pour notre entreprise, le pluralisme et la diversité sont des objectifs recherchés au travers des recrutements et de la gestion des carrières au sein d'AvanGuard. Une telle démarche contribue à la qualité des relations dans l'entreprise et à son efficacité. La diversité des genres, des cultures et des origines sociales est une réalité au sein d'AvanGuard. Des hommes et des femmes de 8 nationalités différentes y travaillent.
C'est une véritable richesse : nous considérons qu'elle a un effet positif sur l'image de l'entreprise vis-à-vis de ses collaborateurs, de ses clients et de ses prestataires et partenaires.
AvanGuard est signataire de la charte de la diversité dans les entreprises.