Facteur de progrès pour notre entreprise, le pluralisme et la diversité sont des objectifs recherchés au travers des recrutements et de la gestion des carrières au sein d'AvanGuard. Une telle démarche contribue à la qualité des relations dans l'entreprise et à son efficacité.

La diversité des genres, des cultures et des origines sociales est une réalité au sein d'AvanGuard. Des hommes et des femmes de 8 nationalités différentes y travaillent. 

C'est une véritable richesse : nous considérons qu'elle a un effet positif sur l'image de l'entreprise vis-à-vis de ses collaborateurs, de ses clients et de ses prestataires et partenaires. 

AvanGuard est signataire de la charte de la diversité dans les entreprises.